Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management

Inhalt

Modul 1 - Freiburger Management-Modell für NPO

Im ersten Modul lernst du ein systematisches Modell kennen, damit du die interessante, vielschichtige und komplex Managementaufgabe in deiner Nonprofit-Organisation erfolgreich meistern kannst.

Modul 2 - System-Management

Im zweiten Modul widmest du dich den Themen Willensbildung und -sicherung, Planung und Strategieprozesse, Controlling, Organisationsaufbau und -prozesse, Führungsgrundsätze sowie Wandel und Innovation.

Modul 3 - Marketing-Management

Im dritten Modul lernst du ein zeitgemässes, speziell auf NPO ausgerichtetes Marketing kennen, das sich als Aufbau und Pflege von Austauschbeziehungen versteht. Dabei erstellst du auch ein Marketing-Konzept für deine Organisation.

Modul 4 - Ressourcen-Management

Im vierten Modul erlernst du das Ressourcen-Management in NPO, welches aus Menschen (Haupt- und Ehrenamtlichen sowie freiwillig Engagierten), Finanz- und Sachmitteln, Wissen, Informationstechnologie, Digitalisierung sowie Kooperationsmöglichkeiten besteht. 

Modul 5 - Begleitmodul zur Erarbeitung der Diplomarbeit und Peer Consulting

Während des Diplom-Lehrgangs verfasst du eine praxisorientierte Diplomarbeit, in welcher du das Erlernte in deiner eigenen Organisation anwendest. Dafür stehen dir erfahrene Expert:innen zur Seite, die dich persönlich betreuen. In diesem Begleitmodul wirst du die Forschritte präsentieren und in Peer Consulting Einheiten mit den anderen Teilnehmenden spiegeln. Die Verfassung der Diplomarbeit bietet insbesondere auch für deine Arbeitgeberin einen grossen Mehrwert, da du eine reelle Herausforderung aus deinem Organisationsalltag bearbeitest.

Der Diplom-Lehrgang wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen, zu der du sämtliche Kursunterlagen mitbringen darfst (Open Book).

Das Bestehen der Prüfung, die Erarbeitung der Diplomarbeit und das aktive Mitwirken in den Lehrgängen berechtigen zum Erhalt eines Diploma of Advanced Studies (DAS) nach dem anerkannten Bologna-System.

Nutzen

• Du lernst die Besonderheiten der Struktur, der Entscheidungsabläufe, der Führung und der Leistungen von NPO zu verstehen und kannst die Inhalte in Problemlösungsfällen der Praxis anwenden.
• Durch das Freiburger Management-Modell erhältst du einen einheitlichen Bezugsrahmen für die ganzheitliche Führung deiner NPO und verstehst die Zusammenhänge aus System-, Marketing- und Ressourcen-Management.
• Mittels der Diplomarbeit löst du eine ganz konkrete Herausforderung in deiner Organisation und wirst dabei von einer Betreuungsperson mit fachlicher Expertise begleitet.  
• Eine enge und persönliche Betreuung während der Module sowie der fachliche Austausch in einem familiären Klima festigen dein Wissen und schafft spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft.
• Der grosse Teilnehmendenkreis bietet dir ein einmaliges Netzwerk, das auch nach dem Diplom-Lehrgang bestehen bleibt. Dies zeigen die jährlichen Alumni-Treffen und das internationale Verbände-Forum.
• Du erhältst ein international anerkanntes Diplom, welches dich fit für eine leitende Position in Verbänden und Nonprofit-Organisationen macht und grosses Ansehen im deutschsprachigen Raum geniesst. Und das in zwei Jahren mit vier kompakten Wochenmodulen. 
• Du legst mit dem Diplom-Lehrgang den ersten Baustein für den Master, da er integraler Bestandteil des Executive Master of Advanced Studies in NPO-Management ist.

Zielgruppe

• Direktorinnen und Direktoren, Geschäftsführende sowie Zentralsekretärinnen und -sekretäre von NPO
• Nachwuchskräfte, Dienst-, Abteilungs- und Referatsleitende
• Assistierende sowie Referentinnen und Referenten
• Präsidentinnen und Präsidenten, Vorstandsmitglieder, Stiftungsrätinnen und -räte sowie weitere Ehrenamtliche auf strategischer Ebene
• Personen, die in einem Wirtschaftsunternehmen tätig waren und nun in einer NPO eine Führungsaufgabe übernehmen

Lehrgangsorte

Die Lehrgangswochen finden in ruhigen Seminar- und Wellnesshotels in Sigriswil, Saanenmöser und Schwarzsee statt, weil wir am VMI daran glauben, dass ein positives Umfeld fernab vom stressigen Berufsalltag das Lernen beflügelt. Durch den intensiven Austausch ensteht ein Netzwerk, das dauerhaften Charakter hat.