Als anwendungsorientierter Forscher, Dozent und akademischer Leiter des Executive Managementprogramms und weiterer Lehrgänge leitet und begleitet er Menschen, die ihre Praxiskompetenz und -wirkung durch wissenschaftliche Reflexion weiterentwickeln wollen. Seine Aufmerksamkeit gilt insbesondere der unternehmerischen Führung und Kultur, der strategischen Weiterentwicklung und der Balance von Zentrale und Dezentralen in föderalen Strukturen. Er ist überzeugt, dass die Erkenntnis über Erfolgsfaktoren im Management von Verbänden, Genossenschaften und anderen Not-for-Profit-Organisationen am besten im fortlaufend dialektischen Austausch von wissenschaftlicher Systematik und praktischer Erfahrung gelingt.

Markus Gmür ist als Professor der Universität Freiburg i.Ü. seit 2008 Inhaber des Lehrstuhls für NPO-Management und Forschungsdirektor des Instituts. Seinen akademischen Werdegang hat er an der Universität St. Gallen (seinerzeit noch HSG genannt) begonnen und dort - nach einem soziologischen Zwischenjahr an der Universität Bamberg - einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre erworben. Anschliessend war er an der verwaltungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Konstanz als Forscher und Dozent tätig. In dieser Zeit entwickelte er sein Interesse an Organisationen, die eher sachziel- als gewinnorientiert unterwegs sind. Seine Promotion schloss er mit einer Dissertation über organisationale Krisenbewältigung ab. In einer Praxisphase nach der Promotion wirkte er beim Aufbau eines Sozialunternehmens im Gesundheitsbereich mit, bevor er an die Universität zurückkehrte. Habilitiert wurde er mit zahlreichen Forschungsarbeiten im Fach Betriebswirtschaftslehre mit einer Reihe von Forschungsarbeiten zu Führung, Personal- und Organisationsmanagement wiederum an der Universität Konstanz. Mehrere Jahre war er an der European Business School (ebs), Oestrich-Winkel als Professor für Human Resource Management tätig, bevor er 2008 an die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät nach Freiburg i.Ü. berufen wurde.