Servant Leadership als Führungsleitbild für NPO

Führungskräfte sollten sich vermehr in den Dienst ihrer Organisation und die Potenzialentwicklung ihrer Mitarbeitenden stellen

Servant Leadership ist ein Konzept der Mitarbeiterführung, das in den letzten Jahren in der internationalen Forschung zunehmend Aufmerksam-keit gefunden hat. Es beschreibt ein Führungsverhalten, das sich durch eine Fokussierung auf persönliche För-derung und Wertschätzung, Gemein-schaftsbildung und eine Unterordnung der Führungskraft und ihrer persön-lichen Interessen unter die Organisati-ons- und Teamziele kennzeichnet. 

 

Markus Gmür und Bernhard Lang