Mitarbeiterbindung in Sozialen NPO

Der Fachkräftemangel vielerorts führt dazu, dass die Mitarbeiterbindung wichtiger wird; sie muss werte- und aufgabenbezogenen Erfordernissen genügen.

Der Fachkräftemangel in vielen Bereichen von Sozialen NPO führt dazu, dass der Bindung von Mitarbeitern eine verstärkte Relevanz zukommt. Dazu müssen in Sozialen NPO Besonderheiten beachtet werden, um deren werte- und aufgabenorientierten Erfordernissen gleichermassen Rechnung zu tragen.

 

Michael Mross


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