Stiftung Zewo (Studie 3)

Einflussfaktoren der haupt- und ehrenamtlichen Vergütung im Management von Hilfswerken.

Im Auftrag der Zewo, der Schweizerischen Zertifizierungsstelle für gemeinnützige, spendensammelnde Organisationen, führte das VMI eine Untersuchung zu den Erklärungsfaktoren für Unterschiede in der Vergütung von hauptamtlichen Geschäftsleitenden und ehrenamtlichen Präsidentinnen und Präsidenten in Schweizer Hilfswerken durch. Die Analyseergebnisse zeigen, dass die Organisationsgrösse der wichtigste Erklärungsfaktor für die Vergütungshöhe im Management ist. Daneben zeigen sich Unterschiede zwischen den Sektoren (Entwicklungszusammenarbeit, Soziale Dienste und Gesundheit, Heimbetriebe), je nach Finanzierungsmix und persönlichen Merkmalen der Leitungspersonen. Die Resultate der Untersuchung mit Benchmarking-Zahlen wurden von der ZEWO in einem Bericht aufbereitet und veröffentlicht. Er kann direkt bei der Zertifizierungsstelle ( www.zewo.ch) bezogen werden.


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